天等县人民法院基本情况 天等县位于广西西南部，地处大石山区。幅员面积2153平方公里，山地占幅员面积的95%，丘陵仅占5%，人口40万人，是典型的“山、边、穷”农业县，财力相当拮据，基础建设比较薄弱，是典型的“吃饭”财政，属国家级重点扶贫开发县。 天等县人民法院定编72人，现有在编干警61人，聘用法警7人；男47人，女14人。在编的61人中，具有审判职称的有32人，占52.5％。２００５年以来大专学历１１人，占总数比例１９％，本科学历４１人，占在编比例７１％；研究生以上学历有２人，占总数比例３．４％；高中、中专以下学历有４人，占总数比例７％。领导班子都具有本科以上学历。班子共6人，其中女干部2人，少数民族干部6人，大学本科学历4人，研究生学历２人；３５岁以下有１人，４１—４５岁有4人，４６—５０岁有１人。现内设机构有12个，下设龙茗、进结、向都三个人民法庭。 天等县人民法院取得的成效和做法 一、取得的成效 近年来，在上级法院的指导和支持下，在县委领导、县人大监督和县政府及有关部门的支持下，天等县人民法院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“公正与效率”这一法院工作主题，坚持司法为民，认真履行职责，全面加强审判工作、法院改革、队伍建设和物质装备建设等各项工作，审判工作得到进一步加强，队伍素质、执法水平有了新提高，物质装备建设取得重大进展，各项工作跃上了新台阶。 （一）审判执行工作水平全面提升，维护社会和谐稳定。近年来，我院紧紧围绕和谐平安建设，充分发挥审判职能作用，依法打击各类犯罪，调节经济关系，妥善调处纷争，积极参与社会治安综合治理，增强了审判工作服务大局的针对性、实效性。2006年至2009年9月，全院共受理民事、行政、刑事案件1528件，结案1498件，结案率为98%；受理执行案件546件，执结519件，执结率为95%，为促进当地经济社会发展做出了应有的贡献。（一）干警政治级别得到全面解决，提高队伍干事创业激情。我院2007年3月一次性提任22名干警为正、副科级干部。从2007年3月至2008年6月，共解决了27名干警的政治级别，其中，有1为正科级审判员，3名为副科级书记员。基层法院书记员得到副科级待遇在全区、全市是少有的。干警政治级别待遇得到彻底的解决，振奋他们的工作热情，为崛起目标的实现奠定了坚定基础。（二）物质基础建设实现历史性突破。天等法院新一届领导班子组成后，面临着审判场所欠缺、法庭面貌破旧、办公条件落后的局面，在经费严重不足的情况下，为改变落后的现状，积极向县委和上级法院汇报工作，反映困难，争取支持。经过积极争取和努力，我院审判综合楼建设项目被列为自治区党委、政府开展的“大石山区五县基础设施建设大会战”建设项目之一，自治区人民政府拨付250万元作为建设资金。项目落实后，我院积极寻求县委、县政府支持，县委、县政府为此无偿划给我院20亩土地作为建设用地。同时，我院还积极向上级有关部门汇报，争取国债资金200万元支持建设。天等法院审判综合楼主体工程投资700多万元，二次装饰、场地硬化绿化亮化及围墙建设等投资230万元，电梯、空调、多媒体设备及办公家具等装备投资170万元，总合投资超过一千一百万元，装备有电梯、空调以及监控、多媒体、网络等现代化设备。面对项目建设遇到的巨大困难，我院党组和全院干警一手抓审判，一手抓项目建设，发扬“自强自立，苦干实干，团结拼搏，争创一流”的天等精神，克难攻艰，不等不靠，积极筹措资金投入项目建设，仅用一年多的时间，就全面完成各项建设任务，被誉为“天等法院速度”。具有地方标志性建筑的天等法院审判综合楼现已屹立在县城新区。我院龙茗、向都法庭列为中央投资中西部乡镇人民法庭专项建设项目后，该院积极向县政府报告，争取得到35万多元资金，解决了两个法庭的建设用地问题，同时争取得到15万元配套资金，确保了项目的顺利进行。现在龙茗、向都人民法庭已通过市中院、区高院“规范化人民法庭”检查验收。我院各项工作得到了党委、人大、政府和上级法院以及社会各界的充分肯定，崇左市委市政府、崇左市中级法院，天等县委县政府先后给我院记集体三等功各一次，荣获天等县2008年度绩效管理先进单位，同时还涌现出一大批先进集体和个人，先后有14个集体、26名干警受到市中院表彰，17个集体、15名干警被县委授予“三等功”、“先进集体”、“先进集体”、“工作标兵”、“先进个人”等荣誉称号。 二、主要做法（一）狠抓班子建设，全面加强领导班子战斗力和凝聚力。2006年换届之初，我院党组便提出了建立一个“团结、学习、创业、务实、公道、表率”班子的自身建设要求，紧紧围绕提升班子凝聚力、战斗力开展工作。班子成员真抓实干、讲实话、干实事、求实效，讲团结、顾大局、讲民主、讲风格，以身作则，率先垂范，起到真正的表率作用；加强学习，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和领导水平，坚持昂扬向上的精神状态和与时俱进的思想品质，不断提高领导班子的凝聚力、向心力、战斗力，使院党组真正成为法院各项工作的坚强领导核心。该院党组庄严向干警承诺：要求干警做到的自己首先做到，要求干警不做的自己坚决不做，叫响了“从我做起、向我看齐、请你监督”的口号。党组成员的身体力行，极大地带动了干警的工作热情。（二）强化作风建设，重塑司法形象。我院党组认识到，要抓好法院队伍建设，首先要从整肃队伍形象着手，组织开展了一系列以整治工作作风为目标的“增强司法能力，争当优秀法官”等为主题的实践活动，出台了《司法为民措施》，推行包括保障当事人诉讼权利、方便群众诉讼、提高裁判效率、加大执行力度、强化司法救助、增强审判透明度、改进审判作风以及司法文明等３４条便民措施，使整治工作有章可循。（三）抓学习，提高业务素质。我院始终把提高干警业务素质作为一项长期的任务来抓，不断加大学习教育经费投入，积极鼓励和支持干警通过各种形式参加培训和教育，提升专业水平。两年来，组织开展了案件评析会、庭审观摩、优秀法律文书评比人民法官为人民、深入学习实践科学发展观等活动，总结交流办案经验，相互学习、共同提高。该院积极推动岗位培训教育，对部分中层干部进行调整，一批中青年走上中层领导岗位，同时对部分法官进行轮岗交流，以提高干警的审判业务能力。我院还加大裁判文书、庭审驾驶、适用法律能力的培养，不断增强司法能力。同时在学习时间、学习经费上保障、鼓励年青同志参加国家司法考试，充实壮大法官队伍。（四）积极推行党风廉政建设，加大监督管理力度。发挥纪检、监察、政工等部门的职能任用，严肃处理违法违纪干警，适时开展作风纪律整顿，设立了违法违纪举报中心，公布了举报电话，加大了错案责任追究力度。在中层以上干部中推行了“一岗双责”责任制，层层签订了责任状。聘请了廉政监督员，不断完善内外部监督制约机制。2006年以来，我院没有出现任何违法违纪的人和事。